Die besten Jobs in Kapstadt.

Werde Teil unseres Teams und arbeite remote für führende europäische SaaS- und E-Commerce-Unternehmen. Nutze bewährte Prozesse und entwickle deine Kompetenzen für echtes Wachstum.

35+

Wir wollen dich als Talent. Und deshalb bekommst du diese Benefits.

Weiterbildung & Förderung

Profitiere von strukturiertem Onboarding und unserem Commitment zur Weiterbildung & Training. Unsere Prozesse und Playbooks ermöglichen Dir, Deine Kompetenzen in führenden Tools wie Salesforce, Hubspot und Zendesk zu meistern.

24 bezahlte Urlaubstage

Wir sorgen für Deinen Ausgleich: Du erhältst 24 garantierte Urlaubstage im Jahr. So verbindest Du Deine ambitionierte Karriere mit der notwendigen Erholung und Lebensqualität.

Faire Bezahlung, kein Kompromiss.

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung, die Deiner Leistung und Expertise entspricht. Du erhältst Sicherheit und Transparenz, da wir uns um alle administrativen Aspekte wie Gehaltsabrechnung und Compliance kümmern.

Flexibel arbeiten, fest integriert

Du profitierst von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, während Du durch unsere Cultural Integration trotzdem vollwertiges Teammitglied wirst. So genießt Du Unabhängigkeit mit starkem Teamzusammenhalt

Arbeite für Europas führende Marken

Wir vermitteln Dich an führende europäische SaaS- und E-Commerce-Unternehmen , deren Qualitätsanspruch vergleichbar ist mit dem Kaliber von Google und Amazon. Nutze diese Erfahrung für Deinen Lebenslauf.

Bereit deine Karriere bei uns zu starten? Schau jetzt bei unseren offenen Stellen vorbei!

Das suchen wir.

Jetzt direkt bewerben!

Dein nächster Karriereschritt wartet: Wir suchen leidenschaftliche Spezialisten für Customer Service, Sales und Operations. Entdecke Vakanzen bei führenden europäischen Scale-ups. Tritt unserem 500+ pre-vetted Pool bei und bewirb Dich für eine Rolle, die echtes Wachstum ermöglicht.

Customer Support Agent (m/w/d)

Sales Development Representative (m/w/d)

Hubspot Specialist Senior (m/w/d)

Initiativbewerbung

Und das sagen unsere Mitarbeiter

Nadine

Der spannende Interviewprozess bei Hello Cape hat mich nicht nur herausgefordert, sondern auch zum Wachstum angeregt. Die hohen Anforderungen haben mir geholfen, widerstandsfähiger, fokussierter und selbstbewusster zu werden.

Phil

Nach über zwei Jahren bei Hello Cape ist das Team das Besondere für mich; wir wachsen zusammen, unterstützen uns und lernen aus jedem Rückschlag. Ich habe gelernt, nichts als selbstverständlich anzusehen und schätze die einzigartige Kombination aus Arbeit, Verantwortung und Spaß. Diese Mischung ermöglicht mir eine Work-Life-Balance, die ich so noch nie erlebt habe.

Randy

Meine Reise bei Hello Cape begann 2022, wo ich durch Brainstorming mit den Gründern viel lernen und mich von ihrer Vision inspirieren lassen konnte. Ich startete als deutscher Kundenbetreuer, wuchs zur Teamleitung heran und sammelte wertvolle Einblicke in SDR und Business Development. Ich schätze besonders die offene Tür der Gründer für alle Anliegen, egal ob beruflich oder privat.

Ob du zu uns passt? Lass es uns herausfinden!

Dürfen wir vorstellen?

Unser Team.

Arne von der Weppen

Gründer und CEO

Utku Can

Gründer und CEO

Hanna Vonier

Arne von der Weppen

Gründer und CEO

Utku Can

Gründer und CEO

Hanna Vonier

Nutze deine Chance!

Hello Cape ist die Outsource-Boutique aus Kapstadt, die deutschsprachige Fachkräfte in Südafrika mit wachsenden Unternehmen in Deutschland verbindet – für nachhaltige Karrieren, spannende Projekte und ein Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist.

Du fragst: Wir antworten. Unsere FAQ.

Bin ich bei euch angestellt oder arbeite ich als Freelancer?

Beides ist möglich. Wir setzen jedoch auf langfristige Zusammenarbeit und bevorzugen unbefristete Festanstellungen, weil wir dir Sicherheit bieten und Wachstum ermöglichen wollen.

Wie läuft die Gehaltsauszahlung ab?

Du bist bei uns angestellt. Dein Gehalt wird jeden Monat zuverlässig ausgezahlt, immer vor dem offiziellen Pay Day in Südafrika.

Wie lange arbeite ich auf einem Kunden oder Projekt?

Unsere Kundeneinsätze sind langfristig angelegt. Die meisten Verträge laufen mindestens zwölf Monate und häufig deutlich länger.

Brauche ich ein Visum?

Idealerweise ja. Falls du noch keines hast, kannst du dich trotzdem bei uns melden. Gemeinsam prüfen wir mögliche Wege.

Kann ich mich auch ohne Visum bewerben?

Ja. Wir beurteilen jeden Einzelfall und unterstützen, wenn es eine passende Option gibt.

Gibt es Trainings oder Onboarding Programme?

Ja. Du erhältst ein strukturiertes Onboarding bei uns und beim Kunden, damit du gut vorbereitet startest.

Wie erfolgt Feedback und Entwicklung?

Du bekommst laufendes Feedback durch Team Leads der Kunden, plus regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit unseren Foundern.

Wie kann ich bei Hello Cape wachsen?

Es gibt zwei Wege. Du kannst in deiner Rolle beim Kunden aufsteigen oder zusätzliche Aufgaben bei uns übernehmen. Wir fördern Talente, die mehr Verantwortung tragen möchten.

Wer unterstützt mich im beruflichen Alltag?

Deine Leads, deine Peers, die Founder und unser HR Team begleiten dich täglich.

Kann ich andere Talents kennenlernen?

Ja. Unser Team ist eng vernetzt. Es gibt regelmäßige Treffen und gemeinsame Sessions. Wir veranstalten monatliche Lunch Sessions, vierteljährliche größere Events und kleinere Aktivitäten wie Hikes, Boxing im Park, Sushi After Work und mehr.

Bekomme ich Hardware gestellt?

Ja. Wir stellen dir alle nötige Hardware wie Macbook, Headsets und Screens zur Verfügung. Unser Office liegt in De Waterkant, mit guter Ausstattung, Frühstückssnacks, Kaffee und einer zentralen Lage.

Kann ich remote arbeiten?

Ja. Wir arbeiten vertrauensbasiert und vollständig remote. Das Office steht dir zusätzlich zur Verfügung.

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

Du bewirbst dich online. Danach prüfen wir dein Profil und führen Gespräche mit dir. Im Anschluss lernst du den potenziellen Kunden kennen. Der Bewerbungsprozess ist anspruchsvoll und umfasst sieben Schritte. Er dauert meist zwischen wenigen Tagen und zwei Wochen, je nach Verfügbarkeit. Wir achten auf Skills, Motivation, Sprachlevel und Cultural Fit. Uns ist wichtig, dass wir eine Win-Win-Situation für Kunden und Talents herstellen.

Die richtige Antwort für dich war nicht dabei? Dann melde dich einfach direkt bei uns .